El concepto de líder, en ocasiones denostado, se refiere a aquellas personas que tienen capacidad de dirigir en distintos ámbitos de la vida. Lo cierto es que hay quien tiene esta capacidad, en ocasiones innata y en otras aprendida. Aquí te explicamos con detalle cómo se comporta un buen líder y qué tiene que aportar.
Las principales características de un líder para triunfar
Es importante señalar, como consideración previa, que hay buenos y malos líderes. Aquí, por cuestiones obvias, nos vamos a centrar en aquellas personas que destacan por ejercer un buen liderazgo y que son respetadas. Además, y esto es importante, hay que señalar que estamos hablando de la gestión de grupos. Para alcanzar esta meta, más allá de la formación necesaria en algunos casos, han de tener las siguientes cualidades:
1. Inteligencia emocional
Las personas con liderazgo han de tener inteligencia emocional. Esto implica, por ejemplo, entender cuáles son las aspiraciones colectivas del equipo, sus puntos fuertes y débiles y, de esta manera, tomar decisiones para implementar cambios. Por lo tanto, una persona que carezca de inteligencia emocional no podrá liderar con garantías.
2. Capacidad de empatizar
La inteligencia emocional es clave, pero no lo es menos la capacidad de empatizar de forma individual. Por ejemplo, se hace necesario que la persona pueda entender de forma individual las aspiraciones de cada miembro del equipo y ponerse en su lugar. Ojo, esto no significa decir que sí a todo, pero como mínimo implica entender.
3. Decisión
Un profesional que quiera liderar ha de tener capacidad de decisión. El liderazgo se ejerce y, en muchas ocasiones, quien no es líder de derecho lo es de hecho. Esta es una condición indispensable y, en sus primeros estadios, prácticamente la única.
4. Capacidad de dar ejemplo
Los líderes, si lo quieren ser, no solo han de ser decididos, sino que han de dar ejemplo. La mejor manera de que sigan a una persona es que crean en ella, y eso normalmente se hace, bien por autoridad académica, bien por la autoridad moral que da saber que esa persona es capaz de hacerlo mismo.
5. Motivación
La motivación del equipo es fundamental, tanto a nivel individual como colectivo. Los buenos líderes son aquellos que, gracias a sus habilidades de inteligencia emocional y empatía, saben sacar lo mejor de cada uno en beneficio del colectivo.
6. Comunicación
La capacidad de comunicar es otra de las características por las que destacan los líderes. Transmitir correctamente las directrices u objetivos es imprescindible, puesto que los malos entendidos son una fuente recurrente de problemas. En consecuencia, el buen director (o directivo) tiene que saber comunicar.
Conclusión
El líder puede nacer o hacerse, pero es fácil de distinguir por los demás. Por lo tanto, no ha de extrañar que este tipo de personas sobresalgan y que, en ocasiones, sean víctimas de envidias. En Emocodificación estaremos encantados de ayudarte para que te resulte más fácil tomar el control de tu vida y gestionar tus emociones. ¡Contáctame para saber más!
